Wyniki wyszukiwania: rekrutacja
Ilość artykułów odpowiadających wyszukiwanej frazie: 5
Wewnętrzny rynek pracy - rekrutacja
Wewnętrzny
rynek pracy tworzą osoby zatrudnione w firmie. Przedsiębiorstwo
może zdecydować się na to, by zawsze, gdy pojawia się wakat
(wolne stanowisko pracy), pierwszeństwo przyznawać własnym
pracownikom. Wówczas akcja rekrutacyjna kierowana jest do
własnego personelu. Pulę kandydatów stanowią ci, którzy
pragną awansować, zmienić stanowisko czy przekwalifikowa...
Rekrutacja pracowników
Rekrutacja
oznacza pozyskiwanie przez organizację kandydatów
do pracy w liczbie umożliwiającej ich racjonalną selekcję. Jej
podstawą są ustalenia planu personelu. Wyróżniamy:
rekrutację
ogólną,
rekrutację
segmentową.
Rekrutacja
ogólna jest najbardziej odpowiednia, gdy pragniemy
przyciągnąć kandydatów na operacyjne stanowiska pracy,
pozyskać personel bezpośrednio produkc...
Rekrutacja i selekcja pracowników na przykładzie
Szwedzka firma Cementa AB skoncentrowała się, od drugiej połowy lat osiemdziesiątych, na rekrutacji wewnętrznej, nie rezygnując całkowicie z zewnętrznego rynku pracy.
Polityka rekrutacyjna firmy zmierza do optymalnego wykorzystania własnego personelu. Ludzie już zatrudnieni mają pierwszeństwo, gdy pojawia się wakat. Cementa zaś oszczędza środki, które wydatkowałaby na procedury związane z rekrutacją zewnętrzną, a także zapewnia pracownikom możliwość kariery zawodowe...
Rekrutacja - selekcja pracowników
Po
zamieszczeniu w prasie ogłoszeń o rekrutacji, do kierowników
personalnych i - ewentualnie - do dyrektora personalnego
zaczynają napływać oferty kandydatów.
Przykład:
Załóżmy,
że wakat znajduje się w biurze zarządu firmy i oferty trafiają do
rąk dyrektora personalnego. Dyrektor wstępnie selekcjonuje je i
przekazuje swemu asystentowi. Następnie wspólnie analizują
oferty. Asystent kontaktuje się z wybranymi os...
Funkcja zarządzania potencjałem społecznym organizacji
Strategia organizacji i wszystkie jej cele są realizowane przez ludzi. To oni projektują i wykorzystują technologie, tworzą firmę i uczestniczą w jej życiu.
Od tego, kim są, co robią, jak działają, zależy trwanie i zysk przedsiębiorstwa. Nawet najlepsza strategia nie zrealizuje się sama. Nawet najlepszy właściciel nie wykona wszystkiego własnymi rękami. Los firmy zależy od jej uczestników.
Ta prawda znana była światowemu biznesowi od wielu dziesięcioleci. Jednak dzisiaj...





